5月8日上午，吉林市检察院召开检察官业绩模拟考评工作推进会议，会议成立了该院检察官考评委员会及检察官考评工作办公室。

会上，该院传达了省院相关工作通知要求，并结合实际情况，确定了参加模拟考评的检察官名单，对检察官业绩模拟考评工作进行安排部署，对模拟考评的步骤和完成时限提出了具体要求，明确了责任人。案件管理部负责人对检察官业绩模拟考评工作中的注意事项进行了详细解答。

 会后，该院将着重针对以下三个方面开展工作，力争高质量完成检察官业绩模拟考评工作。

一要充分认识模拟考评工作重要意义。本次模拟考评工作对于系统完善检察官业绩考评指标和计分规则具有极强的指导意义；模拟考评工作要结合实际，不要怕暴露问题，模拟考评工作目的就是验证检察官业绩考评指标和计分规则是否科学、合理，各部门要积极发挥首创精神，努力形成可操作可复制可推广的吉林经验。

二要高效率完成模拟考评工作。各部门要遵照检察官业绩考评指标和计分规则对员额检察官进行集中赋分，要严格把握模拟考评工作的时间安排。同时，在模拟考评工作过程中，要注重数据的真实性、有效性和指向性，真真正正发挥模拟考评工作的指导作用。

三要着力形成模拟考评工作合力。建立畅通的沟通联络机制，各业务部门之间、业务部门与综合部门之间要加强沟通协调。模拟考评工作是一项新的工作任务，各部门共性工作任务很多，要相互借鉴、相互交流；检察官考评委员会和检察官考评工作办公室要发挥“指挥部”作用，遇到模拟考评的疑难问题时要集中分析研判，有效保障模拟考评工作顺利有序开展。