一是强化学习抓落实。认真学习最高检检察官业绩评价指标体系、省检察院尹伊君检察长讲话和相关会议精神，做到院领导、员额检察官人手一份，认真领会，学深学透，上交学习体会，结合该院实际提出2条以上意见建议。

二是突出重点抓落实。该院把探索建立检察官业绩考评体系作为当前重要任务与业务工作同抓共管，按照省检察院会议确定的目标、提出的要求，特别是按照省检察院规定的时间节点、规划的路线图，结合该院实际抓好落实，同时密切关注上级院新的工作要求，及时调整工作方向。

三是集中攻坚抓落实。加强与试点院沟通联系，特别是集中攻坚研究如何设定落实员额检察官退出机制、不同部门员额检察官工作量化以及共性指标和个性指标设定等问题，由案件管理部门牵头多部门集中攻坚解决。

四是做好结合抓落实。立即成立以检察长为组长的检察官业绩评价领导小组，下设办公室开展工作。认真研究出台该院岗位目标责任制考核制度机制，抓好与全省检察官业绩考评的结合，用考评机制促进业务工作实现双提升，双发展。

五是扩大宣传抓落实。通过梳理省检察院领导讲话要点、制作发放推进卡片，不断加强检察官业绩考评工作的宣传力度，形成全院争先创优良好氛围，通过发放征求意见稿征求地方党委、人大、政协意见建议，不断完善考核体系，增强实效性可行性，不断提升公信力。