省检察院党组副书记、常务副检察长唐永军主持会议 

尹伊君检察长对全省检察机关前一阶段考评工作给予充分肯定，深入剖析了考评试点工作存在的问题。

他指出，考评工作是一项统领性工作，对检察机关的理念、素能、发展、形象都有强大的促进和提升作用。要深刻认识考评试点工作的重要性、导向性、延伸性和带动性，通过业绩考评，让那些优秀的检察官把能力素质淋漓尽致地展现出来，让大多数检察官通过考评提升能力素质，让极少数不合格的及时退出，真正建立能者上、平者让、庸者下、劣者汰的选人用人机制；要充分发挥考评对激发工作导向、目标导向、效果导向、结果导向的作用，引导检察官在办案时应该重点关注什么，应该集中精力做好什么；要把考评作为检察官追求“没有最好、只有更好”办案效果的重要抓手，促使检察官从“工匠”成长为“大师”；要紧紧扭住检察官业绩考评这个核心，把案管、技术信息、检务督察等各方面工作内容和要求都吸纳进来、体现出来，切实以考评带动整体工作的提升。

尹伊君检察长强调，要进一步压实检察长的领导责任、检察官的主体责任和部门的落实责任。

各级院检察长作为试点工作第一责任人，要亲自研究部署、组织推进、督促落实。全省检察官要积极参与指标设计，在办案中检验其科学合理性，及时提出修改完善的意见建议，保证考评指标体系好使管用有效果；要积极地按照考评要求开展办案工作，特别要把提升办案效果的要求落到实处，使考评发挥促进司法办案工作的强大作用；要增强本领恐慌和危机意识，对照考评要求，找出自身的差距和不足，找准努力方向，争当考评的引领者。各相关部门要各司其职，相互配合，形成合力，扎实完成业绩考评中的部署、推动、督导等各项工作落实，确保考评工作落深落细。

在谈到完善指标体系时，尹伊君检察长指出，考评是一项本地化特点很强的工作，上级院只能提供一个框架性、原则性要求，必须因地制宜设计符合自身实际的考评指标体系，切实解决好考评指标本地化程度不高的问题；要针对本院、本条线、本部门的短板和弱项工作，坚持做到哪里不行、哪里落后，就要重点考评哪里，做得好的要加分，做不好的就要减分；要着力聚焦中央、省委和最高检新的工作部署，把“六稳”“六保”、服务保障“三农”、优化“案-件比”等各项指标吸收进来，切实把考评作为落实中央、省委和最高检部署要求的利器。

尹伊君检察长强调，考评能不能起到实际效果，最直接的检验方式就是看核心数据有没有提升、有没有优化。

要严格按照新的工作理念和考评要求去办理案件，主动开展沟通协调，充分发挥审前主导作用，全面提升批捕起诉案件质量，尽最大努力把我省的“案-件比”降下来。更加积极规范适用认罪认罚从宽制度，更加精准地提出量刑建议，更加准确地履行法律监督职责，更加主动地拓展公益诉讼新领域，更加广泛地开展公开听证，尽最大努力把我省的正向业务数据提上去。要更加主动地服务民营经济，更加充分适用免责免罚制度，更加有效地服务保障“三农”和农业现代化，更加精准地化解社会矛盾、促进社会治理，尽最大努力实现办案政治、法律和社会效果的有机统一。

尹伊君检察长要求，检察官业绩考评的最终效果体现在检察官身上，业绩考评必须使检察官受触动，有改变。

全省检察官要大力弘扬以上率下、求真务实、追求极致“三种作风”和敢于担当、敬业奉献、清正廉洁“三种精神”，自觉把办案质量和效果作为核心价值追求，主动对照考评要求，以精益求精的态度办好每一起案件，以追求极致的态度实现办案的最佳效果。全省各级院要加强考评结果运用，把考评结果作为奖优罚劣的重要依据、主要依据，切实解决好“吃大锅饭”“干好干坏一个样”等问题，努力在全省检察机关形成正确的用人导向和良好的政治生态。

会议现场

会议以视频方式召开，省检察院党组副书记、常务副检察长唐永军主持会议，省检察院副厅级以上领导，各相关部门主要负责人、省检察院机关全体干警在主会场才加会议。市、县（区）两级检察院全体干警在分会场参加会议。

（文字：张海婷  图片：梁库）