省检察院党组书记、检察长尹伊君主持会议并讲话

 

会上，省检察院案件管理部、第一至第十检察部、技术信息部逐一汇报了各业务条线、各部门的考评指标和工作开展情况。“总体考虑都不用说了，今天要把设置的指标一项一项汇报，一条一条讨论。”尹伊君检察长开门见山。

案件管理部负责组织各业务部门研究制定通用类考评指标实施细则，该部主任刘世天说：“结合我省检察工作实际，分化、细化了高检院规定的通用指标，适当增加了一些项目，最后形成了适应全省检察机关应用的检察官业绩考评通用指标。”

听了关于业绩考评通用类指标实施细则的汇报，尹伊君检察长一边深入细致地询问，“是否征求了办案一线检察官的意见建议？”“司法救助案件的及时性怎样体现？”一边翻看汇报材料，他指出，质量、效率、效果三个方面指标的设置要一一对应、规范精准，在效果设置上要有价值导向，特别注重通过设置效果指标，引导检察官的办案追求。同时，要尽快组织考评结果模拟测算，对各部门制定的指标内容、赋分标准等方面是否科学合理进行验证，对存在的问题及时改进。

尹伊君检察长特别关注“案-件比”在考评管理体系中的核心地位，在了解刑事检察共性指标的设置情况后，他说，在案件办理过程中，对于延长审查期限、退回补充侦查和上诉三个影响“案-件比”的核心因素，要明确奖惩，切实通过考评“指挥棒”作用优化“案-件比”，同时又要注意不能不切实际的全部堵死 ，引起不良反应。

每听取一个业务部门的汇报，尹伊君检察长都详细询问效果指标的设置情况，他强调，在指标设置中，要在丰富效果指标上下功夫，引导检察官更好地把检察工作融入社会治理中。同时，对未达到预期效果的，要设置惩罚性指标，用实际成效检验指标是否科学合理，根据实际需要对指标适时作出修改，用个性化指标推动业务工作取得更好效果。

 

会议现场

 

省检察院副厅级以上领导，检察官业绩考评试点工作领导小组办公室各组组长参加会议。

 

（文字：王馨 赵殊一  图片：王馨）